李星的星辰智能公司总裁的招聘遇到困难。
因为以后这个公司的业务，科技含量都比游戏公司高不少，所以李星狠下心准备以500万的年薪找个靠谱一点的人。
但是能混到这个级别的人才，都是需要公司一定股份的，人家不想只当个打工仔。
况且李星还是个初创公司，李星知道自己开着挂，别人不知道啊，就要股份。
但是李星公司的核心价值观就是，50%利润再生产，40%利润大伙平分，9%利润做慈善。
所以这个级别的人才不愿意来公司和普通员工平分利润，在他们心里自己比普通员工的作用大多了，凭啥平分。
李星不愿意给股份，所以招聘困难，别人聊两句就婉拒他了。
产品都已经上架了，公司都还只是招到了前台，客服，财务，和人事。
而且这帮人现在一天不知道做什么。
因为小凡智能�
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