［你之前也参加过很多类似的会议，你真觉得那些高管是拿不定主意吗？他们只是想让你来拍板而已。

我敢说，如果会议中有某个高管特别坚持自己的方案，这个方案很快就会得到通过根本不会有什么争议。

争议的根本原因还是根本就没有高管坚持己见，所有的人都指望通过其他人的支持来通过自己的方案，所以才会形成僵持不下的局面。］

这种情况在修真界的宗门会议上也有易阳并不陌生。

［所以我应该消除高管们的这种担忧，让他们能放心大胆的做出决策？］

唐锦若有所思，追责的目的不是想要通过罚款之类的手段弥补公司的损失，而是想要在把责任区分清楚得基础上让大家总结失败的经验。毕竟在做计划的时候是有成功的可能的，那为什么最后会失败了呢？这中间肯定有哪一步是跟设想中的情况不一样而

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