一行人刚在会议室落座，吴倩茹忽然想起什么似的，朝着手下才来不久的另一位新人命令道，“frank，刚刚让你帮忙订的咖啡，再加一份。”
吴倩茹将笔记本搁桌上摊开，一支笔捏在手里，“来，大家先说说各自的想法，说点创新的东西，我不想又听见陈词滥调。从杨主管开始，顺时针发表意见。”
一时间会议室里的气氛变得紧张万分，各位主管盘算着距离自己发表的时间，手心冒汗。跟领导一起开会，能有谁敢直抒胸臆，职场老油条心里都门清，就算说的东西没有新意，也必须只能捡着领导爱听的、想听的、能听的说。
想翻新立意？
若是走运说中了领导的心坎，那恭喜你，这个新项目必然是让你担责。
若是倒霉不小心唱了领导反调，那完蛋了，从此你就是领导的心腹大患。
公司创立培训部也不是一天两�
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